Academy
leren van mensen die het werk kennen
Je loopt vast op een keuze in je project. Je gooit de vraag in de groepsapp, en binnen een paar uur heb je antwoord van vijf collega's die het al eens hebben meegemaakt. Dat is de Academy in de praktijk: leren van mensen die het werk kennen, over een vraagstuk dat vandaag echt speelt op jouw project.
Triple Development
vakmanschap, mens en loopbaan
Het doel is dat jij groeit: niet alleen in je rol, maar ook als mens en in je loopbaan. Wij noemen dat Triple Development.
Denk aan een consultant die net zo overtuigend een lastig gesprek voert als een planning bijstuurt. Dat bedoelen we met een 'well-rounded' professional: niet alleen sterk in je vak, maar ook stevig in de rest van je leven.
Wat je leert, verandert met je rol
Analist
Professionele en persoonlijke groei. De basis onder alles wat volgt.
Consultant
Executiekracht: organiseren, samenwerken en beïnvloeden.
Senior Consultant
Dezelfde executiekracht, maar met meer gewicht: grotere vraagstukken, meer invloed op de uitkomst.
Lead
Leidinggeven aan individuen en teams.
Principal
Leidinggeven aan complexe projecten en organisatiesystemen.
Hoe we trainen
theorie én de casuïstiek van je eigen project
We trainen op basis van theorie én de casuïstiek van je eigen project. Geen fictieve case, maar het vraagstuk dat nu op je bureau ligt.
Dat combineren we met e-learnings, fysieke trainingen en lessen van je eigen projectleiders: mensen die het werk zelf doen. Waar nodig halen we externe (co-)trainers en providers erbij, uit een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd.
Het programma bestaat uit drie onderdelen
Vakinhoudelijke trainingen
Theorie en methodiek voor jouw discipline, direct toegepast op het vraagstuk dat nu op je bureau ligt.
Persoonlijke ontwikkeling
Competenties, gesprekstechnieken en leiderschap. Sterk in je vak, en stevig in de rest van je leven.
Online learning
Via Udemy leer je op je eigen moment bij, van software tot vakinhoud.
Een deel van de trainingen leidt op tot een PMI-certificering, een erkenning die in de sector meetelt.
Sterke mensen, sterke teams
Practice High Performing Teams
Sterke mensen vormen niet automatisch een sterk team. Daarom hebben we de Practice High Performing Teams, onder leiding van Dirk van Uffelen. Hier werk je aan wat een team onder druk écht sterk maakt: niet de vakkennis alleen, maar hoe je elkaar aanvult en aanspreekt.
De Academy kost tijd naast je project. Dat plannen we samen in, maar makkelijk is het niet altijd. Het verschil merk je wel.